云州区“星级化”管理激活基层治理新动能

今年以来,云州区持续夯实基层基础和治理能力,全面开展村级党组织书记“星级化”管理,以星为尺、聚势赋能,真正评出让群众满意的“明星书记”,倾力打造懂农业、爱农村、爱农民的先锋头雁队伍,为乡村振兴加劲赋能。

为确保星级化管理工作高效开展,区委、区政府统筹谋划,区、乡(镇)分级成立“星级化”管理工作领导小组,进一步细化实施细则。结合“四诺四评”年终考评、“擂台比武”和村党组织“争旗提档”工作,按照“业绩突出优先、星级较高优先、反响较好优先”原则,将符合条件的村党组织书记列入重点考核及培养对象。

确定“两评一审一公开”程序,确保评星工作规范公正。“两评”即结合村党组织书记考核结果、任职年限、奖励情况以及村党组织评星情况,乡镇党委初评确定基础星级,经公示后报区委组织部审核;召开年度述职大会,采取“大会测评+入户测评”的方式,村党组织书记述职,接受党员群众评议。“一审”即区委组织部复核初评结果,经部务会议研究通过后,报区委常委会审议,确定星级评定结果。“一公开”即星级评定结果公开到党支部、公开到网络、公开到群众,接受党员群众监督。

科学运用考核结果,按照动态调整后星级等次,差异化发放村党组织书记绩效报酬,建立累计级差制度,并参照当年绩效报酬发放比例,差异化缴纳养老保险、发放离任补贴,让星级管理成为担当作为的“原动力”。

目前,云州区107名村(社区)党组织书记共评星184颗,其中,四星级2人、三星级22人、二星级30人、一星级37人,不定星级16人。据了解,星级评定采取初次评定与年度动态调整相结合的方式进行,旨在充分发挥考核评价“指挥棒”作用,形成“以绩定星、以星奖补、以星选用、动态调整、持续激励”的长效管理机制。(刘浩泽)

(来源:大同市云州区人民政府网站)
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