近年来，永济市虞乡镇重点推进乡村治理工作，通过实地走访调研、学习先进经验和召开专题会议等方式深入谋划乡村治理新思路，创新开展网格化服务管理，让村民成为乡村治理的主角，激发乡村治理的内生动力。

聚焦队伍建设，练好网格“基本功”。探索“党建＋治理”模式，优先推荐党员担任网格员，明确网格员矛盾排查化解、民意收集调查、政策法律宣传等职责。同时，结合工作实际，创新推行“四个一”工作法（发放一份职责清单，细化明确工作职责；组建一个网格微信群，畅通与群众联系渠道；提供一本“民情台账”，实时记录工作事项；展示一块团队公示牌，公开职责包联范围），定期开展网格员业务培训交流，健全网格员知识体系，提高网格员业务能力和综合素质。目前，全镇共有网格员52名，划分网格党小组217个，做到精细管理，确保每个网格都有党组织、每名党员都在网格中，实现支部带动、书记带领、党员带头、群众跟随的“三带一跟”模式。

调整网格划分，下好治理“先手棋”。结合辖区内各村实际情况，按照“全覆盖、无缝隙”原则规划网格，根据实际需要重新划分为52个网格。每个网格由“一肩挑”干部担任村网格长，并结合各村实际配备2至4名网格员，形成横向到边、纵向到底的网格化组织架构，以“一张网”实现工作全统筹、治理全闭环，实现人在格中走，事在格中办，小事不出格、大事不出村的网格化管理模式。努力实现排查率、处置率、上报率、群众满意率四个100％。

整合社会力量，打好服务“组合拳”。发动退休干部、退役军人、志愿者等担任网格员，引导其有针对性地参与基层治理，同时，联合镇司法、派出所等部门开展基层治理工作，构建治安防控立体化、群防群治长效化、矛盾调处精细化的社会治理网格化格局。今年以来，在网格内组织“平安宣传”“治安巡防”“纠纷调解”等多种类型活动10余场次，排查化解各类矛盾纠纷20余起，坚持做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

虞乡镇通过纵深推进网格化服务管理工作，完善了基层组织的建设，促进了乡风文明，实现了“大家事大家办、群策群力解难题”的村民自治良好局面。